霍(huò )兰德类型测评是由美国心理学家约翰·霍兰德（John Holland）于20世纪50年代提出的。他认为每个人都有自己独特的性格特点，而这些特点可以分(fèn )为六种基本类型：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。每种(zhǒng )类型都与特定的职业领域相(xiàng )关联，因此通过测评可以帮助人们(men )更好地了解自己适合从事哪种工作。