霍兰德(dé )类型测评是由(yóu )美国心理学家约翰·霍兰德（John Holland）于20世纪50年代提出的。他认为每个人都有自己(jǐ )独特的性格特点，而这些特点可以分为六种基本类型：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。每种类型都与特定的职业领域相(xiàng )关联，因此通过(guò )测评可以帮助人们更好地了解自己适合从事哪种工作。