9. 亲属丧假的设立应该遵循公平公正的原则，不应该因(yīn )为员工的职位高低或者工作表现好坏而有所区别对待。每个员工都应该(gāi )享有(yǒu )平等的休(xiū )假权益，不受歧视和压力。