霍兰德类型测评是由美国心理学家约翰·霍兰德（John Holland）于20世纪50年代提出的。他认为每个人都有自己独特的性格特点，而这些特点可以(yǐ )分为六种基本类型：现实(shí )型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。每种类型都与特(tè )定的职业领域相关联，因此通过(guò )测评可以帮助人们(men )更(gèng )好地了解自己适合从事哪种工作。