霍兰德类型测评是由美国心理学家(jiā )约翰·霍兰德（John Holland）于20世纪50年代提出的。他认为每个人都(dōu )有自(zì )己独特的(de )性格特点，而这些特点可以分为六种基本类型：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。每种类型都与特定的职业领域(yù )相关联，因(yīn )此通过测评可以帮助(zhù )人们更好地了解自己适合从事哪种工作。