7. 波兰的工作时间也受到公司管理和领导风格的影响。一些公司可能会鼓(gǔ )励员工自主管理工作时间，提供灵活的工(gōng )作安(ān )排和工作方式。这种管理风格(gé )可以激发员工的创造(zào )力和工作热情。