霍兰德类(lèi )型测评是由美国心理学家约翰·霍兰德（John Holland）于20世纪50年代提出的。他认为每个人都有自己独特的性格特点，而这些特点可以分为六种基(jī )本类型：现实型、研究型、艺术(shù )型、社会型、企业型(xíng )和常规型。每种类型都与特定的职业领域(yù )相(xiàng )关联，因此通过测评(píng )可以帮助人们更好地了解自己适合从事哪种工作。