7. 波兰的工作时间也受到公司管理和(hé )领导风格的影响。一些公司可能会鼓励员工自主管理工作时间，提(tí )供灵活的工作安排和工作方式。这种管理风格可以激发员(yuán )工的创造(zào )力和工(gōng )作热情。