霍兰德类型测评是由美国心理学家约翰·霍兰德(dé )（John Holland）于(yú )20世纪50年代提出的。他认(rèn )为每个人都有自己独特的性格特点，而这些特点可(kě )以分为六种基本类型：现实型、研究型、艺术型、社会型(xíng )、企业型和常规型。每种类型都与特定的职业领域相关(guān )联，因此通过测评可以帮助人们更好地了解自己适合(hé )从事哪种工作。