霍兰德类型测评是由美国心理学家约翰·霍(huò )兰德（John Holland）于20世纪50年代提出的。他认为每个人都有自己独特的性格特点，而这些特点可以分为六种基本类型：现实型、研(yán )究(jiū )型、艺术型、社会型、企业型和常规型。每种(zhǒng )类型都与特定的职业领域相关联，因此(cǐ )通过测评可以帮助人们更好地了(le )解自己(jǐ )适合从事哪种工作。