9. 亲属丧假的设立应该遵循公平公正的原则，不应(yīng )该因为员工的职位高低或者工(gōng )作表现好坏而有所区别对待。每个员工都应该享有平等的休假(jiǎ )权益，不受歧视和(hé )压力。