7. 波兰的工作时间也受到公司管理和领导风格的影响。一些公司可能会鼓励员工自主(zhǔ )管理工作时(shí )间，提供灵(líng )活(huó )的工作安排和工作方式。这种管理风格可以激发员工的创造力(lì )和工作热情。