9. 亲属丧假的设立应该遵循公平公(gōng )正的原则，不应该因为员工的职位高低或者工(gōng )作表现好坏而有所区别对待。每个员工都应(yīng )该享有平(píng )等的休假权益，不受歧视和压力。