霍兰德类型测评是由美国心理学家约翰·霍兰德（John Holland）于20世纪50年代提出的。他认为每个人都有自己(jǐ )独特的性格特(tè )点，而这些特点可以分为六种基本(běn )类型：现实型、研究型、艺术型、社会(huì )型、企业型和常规型。每种类型都与特定的职业领域相关联，因此通过(guò )测评可以帮助人们更好地了解自己适合(hé )从事哪种工作。