霍兰德类型测评是由美国心理学家约翰·霍(huò )兰德（John Holland）于20世纪50年代提出的。他认为每个人都有(yǒu )自己独特的性格特点，而这些特(tè )点可以分为六种基本类(lèi )型：现实型、研究型、艺术(shù )型、社会型、企业型和常规型。每种类型都与特定的职业领域相关联，因此通过测评可以帮助人们更好地了解自己适合从事哪种(zhǒng )工作。