霍兰德类型测评是由美国心理学家约翰·霍兰德（John Holland）于20世纪50年代提出的。他认为每个人都有自己独特的性(xìng )格特点，而这些特点可以分为六种基本类型：现实型、研究型、艺术型(xíng )、社会型(xíng )、企业型和(hé )常规型。每种类型都与特定的职业领域相关(guān )联，因此通过测评可以帮助人们更好(hǎo )地了解自己适合从事哪种工作。