霍兰德(dé )类型测评是由美国(guó )心理学家约翰·霍兰德（John Holland）于20世纪50年代提出的。他认为每个人都有自己独特的性格特点，而这些(xiē )特点可以分为六(liù )种基本类型：现实(shí )型、研究型、艺术型、社会型(xíng )、企业型和常规型。每种类型都与特定的职业领(lǐng )域相关联，因此通过测评可以帮助人们更好地了解自己适合从事哪种工作。