霍兰德类型测评是由美国心理学家约(yuē )翰·霍兰德（John Holland）于20世纪50年代提出的。他(tā )认为每个人都有自己独特的性格特点，而(ér )这些(xiē )特点可以分为六种基本类型：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。每种类型都与特定的职业领域相关联(lián )，因此通过测评(píng )可以帮助人们更好(hǎo )地了解自己适合从事哪种工作。