霍兰德类型测评是由美国心理学家约翰(hàn )·霍兰德（John Holland）于20世纪50年代提出的。他认为(wéi )每个人都有自己独特的性格特点，而这些特点可以分为六种基本(běn )类型：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。每种类型(xíng )都与特定的职业领域相关联，因此通过测评可(kě )以帮助人们更好地(dì )了解自己适合从事哪种工作。