霍兰德类型测评(píng )是由美国心理学家约翰·霍兰德（John Holland）于20世纪50年代提出的。他认为每个人都有自己独特的性格特点，而这些特点可以分为六种基本类型(xíng )：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业(yè )型和常规型。每种类型都与特定的(de )职业领域相关联，因此通过测评可以帮助人(rén )们(men )更好地了(le )解自己适合从事哪种工作。