霍兰德类型测评是由美国心理学家约翰·霍(huò )兰德（John Holland）于20世纪50年代(dài )提出的。他认为每个人都有自己独特的性格特点，而这些特点可以分为六种基本类型：现(xiàn )实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。每种类型都与特定的职业领域相关联，因此通(tōng )过测评可以帮助人们更好地了解(jiě )自己适合从事哪种工作。