7. 波兰的工作时(shí )间也受到公司管理和领导风(fēng )格的影响。一些公司可能会鼓励员工自主(zhǔ )管理工作时间，提供灵活的工作安排和工作方式。这种管理风格可(kě )以激发员工的创造力和工作热(rè )情。