11. 亲属丧假的设立需要与法律(lǜ )法规相结合，确保其合法性和可(kě )操作性。企业应该遵(zūn )守国家相关法(fǎ )律法规的规定，合理安排员工的休假时间，并支付相应的工资和福利。