霍兰德类型测评(píng )是由美国心理学家约翰·霍兰德（John Holland）于20世纪50年代提出的。他认为(wéi )每个人都有自己独特的性格特点，而(ér )这些特点可以分为六种基本类型(xíng )：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。每种类型都与特定的职业领域相关联，因此通过测评可(kě )以帮助人们更好地了解自己适合从事哪种工作。