7. 波兰的工作时间也受到(dào )公司管理和领导风格的影响。一些公司可能会鼓励员工自主管理(lǐ )工作时间，提供灵活的工作安排和工(gōng )作方式。这种管理风格可以激发员工的创造(zào )力和工作热情。